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OKAPI 推薦

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    文/OKAPI閱讀生活誌2018年12月17日

    春山出版總編輯莊瑞琳女士、新經典文化總編輯葉美瑤女士、悅知文化總編輯葉怡慧女士、尖端出版副總經理陳君平先生 當新讀者消失、紙本書貌似沒落,出版產業要如何挑戰自我、開創新的局面?在博客來報告現場同步舉辦了【閱讀與出版論壇】,邀請悅知文化總編輯葉怡慧、尖端出版副總經理陳君平、新經典

內容簡介

沒有一位領導者天生就是十全十美的,
透過理解書中的51句管理佳句,
你也能內化前人的智慧,形塑領導風格。

  所謂領導者,是能夠帶給他人幸福的人。
  為了成就更美好的世界,始終懷抱著志向且不求回報。
  正因為謙遜低調,才更顯出值得追隨的價值。

  身為日本當今最傳奇、最平民、最成功的領導者典範,
  作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間,
  均創下史上最高業績及員工滿意度。
  他認為沒有天生完美的領導者,唯有不斷學習,自我砥礪。

  書中集結了51個務必傳授給未來領導者們的管理哲言,關於──
  ●砥礪「思考力」的語句
  ●提升「溝通力」的語句
  ●強化「管理力」的語句
  ●培育「決斷力」的語句
  ●培養「行動力」的語句
  ●有效「閱讀與學習」的語句
  ●提升「人間力」的語句

  這些淬煉自東方哲學到哈佛商學院的偉大語句,
  當中蘊含著關於領導者「品格」的養成方法,
  希望當你出現質疑意識時,這些話語能夠深植內心,指引方向。

  不患人之不己知,
  患不知人也。
  ──孔子

  請踏出第一步。
  你不需要看到完整的階梯,
  只要踏上第一階就好了。
  ──金恩博士(美國黑人人權領袖)

  所謂坦率的心,
  是能以學習的態度面對一切,
  試圖努力從中學到東西,
  是一種謙虛的心。
  ──松下幸之助(Panasonic創始人)

熱忱推薦

  中華人事主管協會執行長 林由敏
  yes123求職網資深副總經理 洪雪珍
  經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理 許書揚
  政大科管智財所教授 溫肇東
  經理人月刊總編輯 齊立文
  (順序由姓名筆劃排列)

作者介紹

作者簡介

岩田松雄
 
  大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車,從生產、品管、採購、銷售到財務,廣泛地接觸各種業務,之後赴加州大學(UCLA)的安德生管理學院進修。
 
   歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事,之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長,讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。在歷經 TAKARA公司常務董事後,接任THE BODY SHOP公司社長,將分店數從107家增加至175家,營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。接著擔任日本星巴克CEO,打出「100年後依然閃亮的 品牌」口號,使業績大幅成長,到了2010年度,更創下史上最高業績──1016億日圓。
 
  由於以上的成績受到肯定,被UCLA商學院的37,000名畢業生選為「100 Inspirational alumni」(創新校友,日本僅有4人當選)。著有年度暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》。

譯者簡介

陳亦苓
 
  政治大學廣播電視系畢,輔修日文,曾留學並於日本工作近 4 年。目前為自由譯者,擅長資訊類英翻中、日翻中。
 
  個人作品列表:www.anobii.com/bready/books

目錄

1章|砥礪「自身想法」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
01 有時領導者的努力,並不會受到部屬的好評
02 領導者必須培養良好的品格
03 並非只有魅力非凡的人,才能成為領導者
04 領導者要保有赤子之心
05 領導者必須具備我命由我不由天的氣魄
06 領導者要有無私的心
07 唯有清楚權力與責任有何差異的人,才是貨真價實的領導者
 
2章|提升「溝通力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
08 比起強悍,領導者更要具備溫柔的特質
09 領導者不必多話
10 比起熱情如火,領導者更應具備穩重的特質
11 領導者要與部屬抱持著共同的夢想,並一起努力
12 領導者不必巧舌如簧
13 領導者需要真正的朋友
14 領導者要時常將「謝謝」掛在嘴邊
 
3章|強化「管理力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
15 領導者要將優缺點確實告訴部屬
16 受人愛戴,並不一定身居高位或是名聲遠播
17 領導者必須將自己所具備的強大能力發揮至極限
18 領導者要能以淺顯易懂的話來勾勒夢想
19 領導者要勤於向他人學習,或勤於教導他人
20 國家的興衰取決於領導者的優劣
21 領導者不需要備受矚目
22 能提出偉大願景的領導者,就能夠趨動社會向前邁進
 
4章|強化「決斷力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
23 領導者必須將心力集中在重要的事情上
24 領導者有時也需要「搞錯重點」
25 領導者必須了解「不經一番寒徹骨,焉得梅花撲鼻香」的道理
26 想成為頂尖領導者,就得從基層做起
27 領導者不會說「No」
28 所謂領袖風範,就是能夠影響他人
29 領導者要抱持遠大夢想,並對此深信不疑
 
5章|培養「行動力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
30 領導者應該是個急性子
31 持續擔任領導者,有些事情才能漸漸產生效果
32 頂尖領導者,都是先從小事開始做起
33 良好習慣能夠造就出優秀的領導者
34 領導者必須時時檢討是否有效運用時間
35 頂尖領導者一次只做一件事
36 領導者會將時間視為親密夥伴
 
6章|有助於「閱讀與學習」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
37 真正的領導者始終正向、坦率且謙虛
38 領導者在教導他人時,自己也在學習
39 會給予忠告的人,對領導者來說是極其珍貴的
40 領導者必須終身勤學不倦
41 領導者的所作所為,要能給予部屬希望
42 領導者的腹中墨水,會外顯於臉上
43 領導者之樂,在於傳道授業,作育英才
 
7章|提升「人間力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
44 領導者也可以是脆弱的
45 領導者要剛正不阿、無愧於心
46 領導者要精益求精,持續追求更高的目標
47 領導者要能領會「土地才能創造品牌」的道理
48 領導者要自我砥礪,力求成長
49 領導者的步伐,是一步一步慢慢前進的
50 試著思考,如果你是一位領導者
51 領導者是能夠讓別人幸福的人
 

詳細資料

  • ISBN:9789865617516
  • 規格:平裝 / 240頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

領導者必須具備
我命由我不由天的氣魄

 
改變想法,就能改變行動
改變行動,就能改變習慣
改變習慣,就能改變性格
改變性格,就能改變命運
山下智茂(星稜高等學校棒球隊名譽教練)
選自︱《心が変われば 山下智茂.松井秀喜を創った男》
(暫譯:改變想法 山下智茂.創造松井秀喜的男人)
(松下茂典著,朝日新聞社)
 
這是前職業棒球選手松井秀喜高中時的教練─山下智茂,張貼在棒球練習場等處的名言。不過,也有人說這是印度教的教義,或是美國心理學家威廉.詹姆斯(William James)所說的話。
 
多自我啟發的書裡都寫著類似這種「願望成真」的話語。只要你堅持信念,願望就會實現。但若你的思想不夠堅定,願望便不會實現。
 
歸根究柢,其實就是指命運取決於你自己內心的想法。
 
類似的意思,許多經營管理者也都曾以不同的說法表達過。例如,經營之神─松下幸之助便把這說成是「坦率的心」。松下先生是個能以極平易近人的話語來解說深奧意涵的人,不過,也正因為他本身就是個累積了眾多成就的經營管理者,才能具備這麼強而有力的說服。
 
心胸坦率,就能虛心傾聽別人的意見並且予以實行,這能直接促進我們成長。
 
不預設立場,就能率直地對各種事物有所感動。這會讓你具備豐富的感受力,讓你在工作上發揮創意。千萬不可有疑人之心,不可用扭曲的態度來看待事物。
 
以我個人來說,過去能受到良好的教育真的讓我覺得萬分感激。小時候我是被奶奶帶大的,奶奶總會說:「小松,好棒,好厲害。」不停地稱讚我。
 
上學以後,國三時的導師和大學的教授也都用「我很期待你將來的表現喔。」「你以後一定會成為大人物的!」等話語鼓勵我。
 
雖然當時的我深深覺得他們應該搞錯了,但這確實成了我心靈上的重要支持,讓我能夠相信自己、持續努力下去。
 
一個人若不相信自己就無法努力。因此,你必須從肯定自己、相信自己做起。
 
我在面試員工時,經常會問:
「你的人生至今為止,感到最光榮的時刻是什麼?」
 
單單是從人們選擇以什麼樣的故事做為回答,就能了解其價值觀。所謂最光榮的時刻,是指一個人最能表現自我、發揮長處的時候。不論是社團、文化祭等活動,還是打工什麼的,都行。這些經驗的說明都很值得參考。
 

 

 

 

中國西藏網訊 為了找到穩定的信號上網課,西藏自治區昌都市卡若區埃西鄉崗村的大學生斯朗巴珍要在雪山頂上坐幾個小時。現在,她不用爬雪山了,在西藏通信業的幫助下,家裡有了穩定的手機信號,在家就能上網課了。 這只是西藏自治區通信管理局和各電信企業助力高原學習「停課不停學」的一個縮影。新冠肺炎疫情發生以來,西藏通信行業通過緊急擴充網絡教育平臺,提高網絡訪問能力;做好教育專線網絡保障;對教育網際網路專線寬頻進行升級;優化4G基站等通信設施質量等措施,確保高原學子上好網課。 與此同時,西藏自治區通信管理局組織企業開展應急通信保障工作,全力保障疫情防控指揮機構、疫情收治定點醫療機構、機場車站等重點場所的通信網絡暢通。同時,西藏通信行業定向發送應急提示簡訊、疫情防控公益簡訊近3000萬條,為增強廣大用戶風險防範意識、堅定信心發揮重要作用。並對接西藏自治區疫情防控大數據需求,建立疫情電信大數據共享聯合工作機制,定時或按需共享信息。 疫情防控期間,西藏通信行業通過智能客服、人工客服、在線客服、網上營業廳、微信公眾號等多種方式,加強線上業務辦理引導,為廣大用戶提供足不出戶辦理業務的各種便利。 為支持企業有序復工復產,西藏電信企業充分發揮線上線下優勢,合理安排分區域開放實體營業廳,有效滿足用戶業務辦理需要,大力優化推廣線上業務辦理渠道,讓用戶足不出戶便捷有效地辦理各項業務。同時,為幫助返崗復工人員證明自己近期所到訪過的地區,協助用工單位、社區管理部門進行流動人員的行程查驗,西藏電信企業於2月16日起為西藏手機用戶免費提供用戶本人14日內到訪地簡訊查詢服務,助力疫情防控和復工復產。(中國西藏網 綜合/王媛媛)

 

 

 

 

 

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